你回复信息的方式，藏着你的素养。
什么样的人才算是靠谱的人？
事事有回复，件件有回音，考虑周到，办事踏实，能站在别人的立场上思考，这样才是一个靠谱的值得交往的人。
作者：炉叔
来源公众号：围炉夜读
ID：weiluyedu_
·壹·
一位做人力资源的朋友闲聊的时候跟我抱怨，说上个月工资结算的时候，他在公司微信群里发了条消息：“大家这个月的考勤信息已经私发到每个人邮箱里了，大家核对一下，有问题的私聊我，收到请回复。”
一上午过去了，没有人私聊他，也没有人回复他，他怕大家没有看到消息，耽误了提交考勤，就又在群里发了一遍消息。这次有同事回复了消息，可还有有几个人没回复。他只能给没回复的同事有私信了一次。但是还是有一个人始终没有回复过消息。
朋友说他当时就有点生气了，就直接去那个同事的工位找他：“群里发的消息你没看见么？为什么不回复我？耽误了提交考勤怎么办？”那个同事抬起头，一脸无所谓的说：“看见了啊，我的考勤没问题。”
“你都看见了为什么不在群里回复我一下？？”“没问题我回复你干什么，多此一举的，浪费时间？”
与那些办事不靠谱的人相比，考虑周到、办事踏实，句句有回音的人，才真的是靠谱的人。
·贰·
朋友跟我说，他听到浪费时间的时候整个人都快要气炸了，他等了一上午，就为了等他一句“收到”，可对方却说打这两个字浪费时间。
不管你的信息有没有问题，回复别人的消息都是做人最基本的素养。而且别人还担心你看不到消息，一而再再而三的发消息让你确认，你知道因为你一个人，耽误了别人多少时间么？你竟然还好意思说浪费时间。
本来这些话他都像当着那个同事的面儿说，但是话到了嘴边又咽下去了，因为做人力资源这么多年，他遇见过太多类似这样的人，一般如果一个人在某个细节上没有做到足够重视，那么他在其他的事情上也会抱有相同的心态，你能暂时性的让他改一个毛病，但是你改变不了他的心态。
等将来社会给了他一次狠狠的教训之后，他可能才会认识到自己的问题。她们公司以前有个广告部的同事就是这样，任何事情，只要你不是当面和他交流，你永远不会从他那里得到及时的反馈。
有一次他们团队接了个挺急的单子，需要让那个同事立马准备个资料，结果他们主管在微信上给他发了好几次消息都没有得到回复。后来主管给他打电话，让他看下微信信息，他却回复了句“我看见了，正在准备。”
一个人回复信息的时候，就能清楚地看出他的素养。回复信息是否及时，可以代表一个人的执行力和可信度。
·叁·
没过多久，那位同事就被老板辞退了，因为在团队里，大家需要的是一个伙伴，可能不是电子最多，能力最强，活儿干的最多的那个人，仅仅就是一个靠谱的人。
而靠谱的前提条件就是及时交流。
有时候埋头苦干，默不作声，远不如事事有回音重要。这并不是什么能力大小，只是一种基本素养。不进行及时交流，别人就无法知道你的工作进度，整个团队的运作，没有了你的信息，可能就会耽搁很多事情。
有个朋友在杂志社工作，他每次给主编发稿子过去，总会收到主编这样的回复：“收到，三十分钟之内给反馈。”“你先继续别的工作，我这里有客人，两小时后看你的稿子。”
朋友说：“每一次和主编交流工作的时候，都觉得特别踏实，收没收到，什么时候给反馈，心里清清楚楚，就算是主编出差或者是开会，都会提前告知他或者是设置自动回复。”“不好意思，暂时无法查看您的信息，… 49 30730 49 15231 0 0 2857 0 0:00:10 0:00:05 0:00:05 2982…小时后再给您回复。”
就这样简单的一句话，背后却蕴含着巨大的道理。很多人在回复这样的消息时，虽然也会说一句“收到了”，但是很少有人会吧自己的行动安排和对方说清楚。
相信每个人再工作和生活中都遇到过这样的情况。当你有很急的事情要找一个人帮忙的时候，他只是回复了你一句“好的”或者是“知道了”。你不清楚他什么时候会给你大夫，也不好意思继续追问，于是你就陷入了特别煎熬的等待中。
而这位主编他回复你的每一句消息，都带着他最好的素养，是一笔巨大的财富。
无论是共事还是做朋友，这种人都是不二的选择。他不会突然消失，也不会把事情丢下不管，无论他人是否在你身边，他都会以一种特别的方式陪在你身边。
回复信息的内容暗示了
他是否懂得站在他人的立场上思考
无论是共事还是做朋友
这种人都是不二的选择
而你的素养也提现在你的回复里
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